
Tres grandes faenas concentraron el 90% de los aportes, superando con holgura las proyecciones iniciales del Gobierno.
63 jóvenes de colegios y liceos técnicos de Calama y San Pedro de Atacama están realizando su práctica en las Operaciones Norte de Codelco
Minería24/01/2025En línea con el valor corporativo “Construimos el Futuro con Sustentabilidad”, 63 jóvenes egresados(as) de establecimientos técnico-profesionales de las comunas de Calama y San Pedro de Atacama, comenzaron su práctica profesional nivel medio en Chuquicamata, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral y Ministro Hales.
Cabe destacar que en línea con los programas de formación que ha dispuesto Codelco en el territorio, 53 de ellos(as) fueron parte de la “Escuela de Jóvenes Líderes para la Minería” y del “Plan Sponsor de la Educación”, ambas iniciativas pioneras de Codelco que buscan acercar a las y los jóvenes de la región de Antofagasta a la industria minera.
En el caso de Chuquicamata, las y los estudiantes fueron recibidos por el gerente general de Chuquicamata, René Galleguillos, quien les dio la bienvenida para luego realizar un recorrido por el histórico campamento y las operaciones de la División.
“Como Codelco estamos involucrados con la comunidad y hemos estado trabajando en varias iniciativas, entre ellas, la Escuela de Jóvenes Líderes. Hemos seleccionado jóvenes de distintos colegios de Calama y ellos son parte de los practicantes que están entrando a las divisiones. Entonces, de esa forma, vamos cumpliendo nuestros compromisos”, sostuvo el ejecutivo.
Uno de los objetivos de la Corporación es priorizar el talento joven y del territorio, “que sean una alternativa atractiva para las empresas que operan en Chuquicamata y en las demás divisiones. Entonces, estamos generando sinergia para priorizar la mano de obra local”, añadió Galleguillos.
Las y los estudiantes egresaron de ocho establecimientos educacionales participantes en el “Plan Sponsor de la Educación”. Esta iniciativa de las Operaciones Norte de Codelco promueve el apadrinamiento de liceos técnicos-profesionales por parte de las divisiones, con el objetivo de acercar a los y las jóvenes a la industria minera y proporcionarles herramientas para su formación.
Dashla Fernández, egresada del Liceo Bicentenario Politécnico Cesáreo Aguirre Goyenechea, agradeció la oportunidad para poder perfeccionarse. “Me encanta haber sido seleccionada y dar un paso más allá de lo que me enseñaron en el liceo para seguir creciendo”, señaló.
En tanto, Nicolás Flores, también egresado del Liceo Bicentenario Politécnico Cesáreo Aguirre Goyenechea y de la Escuela de Jóvenes Líderes para la Minería Codelco 2024, destacó el conocimiento adquirido en la iniciativa de las Operaciones Norte: “Con la Escuela de Jóvenes Líderes hemos aprendido mucho de la seguridad y sobre cuáles son las labores que se hacen dentro de una minera. Eso nos abre muchas puertas y nos ayuda a saber qué es lo que queremos estudiar y trabajar para seguir desarrollando nuestra vida laboral”, afirmó Nicolás.
De esta manera, las Operaciones Norte de Codelco reafirman su compromiso con la responsabilidad de su impacto social, trabajando para un futuro más sostenible y con oportunidades para las y los técnicos y profesionales del territorio.
Tres grandes faenas concentraron el 90% de los aportes, superando con holgura las proyecciones iniciales del Gobierno.
Estudiantes de liceos técnico profesionales de la región vivirán un proceso formativo guiado por mentores(as) de Codelco, quienes los acompañarán en su exploración vocacional y crecimiento personal.
La implementación de esta tecnología forma parte de las diferentes acciones que ha impulsado la División para mitigar y controlar las emisiones de material particulado en sus operaciones, siendo un gran paso en su objetivo de construir un futuro sustentable para Calama y su gente.
-El informe detectó que 328 trabajadores salieron del país mientras estaban con permisos de salud, parte de una práctica extendida en el sector público. -Parlamentarios exigen sanciones y cambios normativos.
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Con más de 1.200 socios, la organización sindical conmemora su aniversario destacando estabilidad financiera, foco en la capacitación laboral y proyecciones de crecimiento.
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Las pruebas industriales se prolongarán por seis meses, tiempo durante el cual la Dirección de Salud Ocupacional e Higiene analizará su desempeño a través de indicadores clave y casos de éxito, todo enfocado en evitar que las y los trabajadores se expongan a sílice.
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