En la ceremonia oficial del Día de la Minería se dedicó un espacio especial para reconocer a las y los trabajadores que encarnan los valores y el sello de liderazgo de Codelco.
Minería11/08/2023
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Con diversas actividades el equipo de División Chuquicamata llevó a cabo una nueva celebración del Día del Minero y la Minera, y la conmemoración al patrono San Lorenzo.
Durante la mañana del 10 de agosto, los distintos equipos desarrollaron desayunos de camaradería y también de reconocimiento a las y los trabajadores destacados de cada gerencia.
De igual forma, se realizaron homenajes a San Lorenzo en las minas rajo y subterránea, con liturgias, presentaciones artísticas y unos pies de cueca para rendir honor al patrono de las mineras y mineros.
En la ceremonia oficial del Día de la Minería, también se dedicó un espacio especial para reconocer a las y los trabajadores que encarnan los valores y el sello de liderazgo de Codelco.
Javier Jara Garrido, supervisión de Gestión de Energía de la Gerencia de Servicios y Suministros, y quien fue uno de los reconocidos, explicó que “es una grata sorpresa que se me reconozca por el trabajo realizado. Nuestra intención es ser referente en nuestra División, nuestra Corporación y el rubro minero”.
El presidente ejecutivo de Codelco, André Sougarret, también dedicó palabras al equipo en esta jornada de celebración: “Felicitar a todos los mineros y mineras que trabajan en Chuquicamata. Es un día muy significativo en que reconocemos todo el trabajo y el esfuerzo que realizan por sacar adelante a la compañía”, enfatizó.
Por parte el Gerente General de la División, Christian Caviedes, puso énfasis en la historia y la visión de futuro. “Son fechas muy trascendentales para nosotros. Nunca nos debemos olvidar de dónde venimos y son fechas para recordar a quienes han partido y que ya no están con nosotros y recordarlos con mucho amor y cariño, pero sobre todo con mucha seguridad”, señaló.
La iniciativa, que es el paso previo al EIA del proyecto de expansión, generará más de 630 nuevos puestos de trabajo durante los 30 meses de su periodo de construcción.
Al Fondo de Apoyo a la Agricultura y Ganadería 2024, que beneficia a 64 personas de la comunidad indígena, se suman la remodelación de la sede vecinal y la pavimentación de la ruta de acceso a El Morro.
Jóvenes aprendices que se incorporaron a la División a fines del 2023, están siendo entrenadas para operar a distancia equipos de perforación frontal, reduciendo riesgos y optimizando la continuidad operativa.
Supervisión y superintendentes definieron acciones para alcanzar las metas de 2025 y 2026, centrando los esfuerzos en seguridad, sostenibilidad ambiental y estandarización de procesos.
La jornada potenció el trabajo en equipo, la sinergia de las áreas y la unión entre las y los trabajadores de esta unidad de negocio.
La División celebró la incorporación de 18 nuevos profesionales, en su mayoría mujeres, quienes, tras un año de intenso entrenamiento en el Programa Graduados, asumen roles titulares con compromiso y visión de futuro.
Acordaron enfrentar en equipo los nuevos desafíos y trabajar en conjunto para lograr los objetivos de reforzar la seguridad mediante mejores prácticas basadas en la carta de valores de Codelco.
Empatía, comprensión y estar cerca de la gente, fueron los principales conceptos que se repitieron en la jornada, a fin de lograr el tan anhelado cambio cultural que requiere la industria para establecer una producción basada en la seguridad.
Focalizando servicios especiales de las policías en los lugares de mayor concentración de personas, se iniciaron las acciones preventivas del Plan Fiesta Segura.
Los días viernes, sábado y domingo estarán cargados de actividades culturales en el Estadio Techado de nuestra comuna a partir de las 19:00 horas.
La perito documental Sandra Cordova del Laboratorio de Criminalística Regional de Antofagasta entrega valiosos tips para reconocer billetes falsificados en medio de la temporada de fiestas.
En el sitio www.integra.cl las familias de la región de Antofagasta podrán conocer si sus hijas o hijos fueron priorizados en alguno de los establecimientos de su preferencia.
El técnico de Cobreloa manifestó su desilusión por la falta de respuesta del juvenil Tomás Roco a las ofertas de contrato del club. Bravo lamentó la ausencia de comunicación y subrayó la importancia del compromiso para integrar el plantel.