EditorEl Servicio de Salud Antofagasta (SSA) alcanzó una histórica reducción del 21% en el ausentismo laboral durante 2025, consolidando una tendencia positiva que ya suma dos años consecutivos de mejora en los indicadores institucionales.
La red, compuesta por más de 6.200 funcionarios, logró disminuir de manera sostenida las ausencias laborales respecto de 2023 y 2024, alcanzando el nivel más bajo de los últimos tres años. El avance representa un impacto directo en la calidad de la atención de salud, al permitir una mayor estabilidad de los equipos y una mejor continuidad de los servicios para los usuarios de toda la región.
Desde el SSA destacaron que este resultado no solo tiene relevancia administrativa, sino también sanitaria, ya que una mayor presencia de funcionarios en hospitales y centros asistenciales favorece respuestas más oportunas, eficientes y continuas para la comunidad.
La disminución del ausentismo responde al trabajo impulsado por el Comité Central de Ausentismo Laboral, instancia encargada de promover buenas prácticas institucionales, fortalecer la gestión interna y realizar seguimiento permanente a los indicadores de la red.
La referente de Ausentismo Laboral del SSA, Paula Rojas Ávila, explicó que uno de los factores clave ha sido el enfoque biopsicosocial implementado en el acompañamiento de los funcionarios.
“Abordamos el ausentismo por licencia médica curativa con el fin de facilitar el reintegro laboral efectivo. A través de mesas técnicas analizamos medidas que no solo disminuyen las cifras, sino que también resguardan la salud integral de nuestros trabajadores, entendiendo que un equipo sano es fundamental para brindar una atención de excelencia”, señaló.
A ello se suma el trabajo de los Comités Locales de Ausentismo presentes en los distintos establecimientos de la red asistencial, los cuales cumplen funciones tácticas y operativas orientadas al seguimiento, intervención y acompañamiento de los equipos, considerando la realidad y necesidades particulares de cada recinto.
Resultados en toda la red
La reducción del ausentismo se reflejó de manera transversal en los establecimientos de salud de la región durante el bienio 2024-2025.
El Hospital de Tocopilla lideró la disminución con una baja del 38%, seguido por el Hospital de Taltal con un 30%. En tanto, la Dirección del Servicio de Salud redujo su índice en un 27%, mientras que el Hospital Regional de Antofagasta, pese a contar con una dotación de 3.227 funcionarios, logró una disminución del 21%.
La directora (s) del Servicio de Salud Antofagasta, Fabiola Roa, valoró los resultados y afirmó que “esta reducción refleja el impacto de poner al centro la salud de quienes cuidan. Menos ausentismo significa equipos más estables y una atención más robusta para la comunidad. El desafío ahora es sostener esta tendencia para seguir cumpliendo con nuestro compromiso hacia los usuarios”.
El monitoreo de estos indicadores es realizado por un comité multidisciplinario integrado por directivos del SSA, equipos técnicos y representantes de las asociaciones de funcionarios, permitiendo abordar la gestión del ausentismo desde una perspectiva estratégica, técnica y participativa.
