![FB_IMG_1722023065419](/download/multimedia.normal.8f3d59555c2995c5.RkJfSU1HXzE3MjIwMjMwNjU0MTlfbm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)
Comerciantes enfrentan pérdidas significativas tras incendio nocturno y aunque se investigan las causas, se estima como la más probable, una falla eléctrica.
Junto con inspeccionar las casas de cambio del área de Servicios y Suministros, comités se enfocaron en difundir los valores de Codelco a trabajadores(as) propios y colaboradores.
Minería 11/06/2024Calama, 11 de junio de 2024.- En una jornada de Verificación en Terreno, liderada por el Comité de la Gerencia de Servicios y Suministros de Chuquicamata, los distintos comités paritarios de higiene y seguridad (CPHS) de la División recorrieron las casas de cambio de esta gerencia y reforzaron los principios corporativos, alineados con el valor “Nos cuidamos” y el objetivo estratégico divisional de un “Chuquicamata seguro y sano”.
La superintendenta de Servicios Transversales, Carina Castillo, encabezó la iniciativa explicando detalladamente estos principios a cerca de 20 trabajadores y trabajadoras, tanto de empresas colaboradoras como de Codelco.
“Es relevante transmitir la Carta de Valores a todos(as) los(as) trabajadores(as) porque son los principios que rigen a nuestra Corporación, que la conformamos entre todos y todas. El trabajo que desarrollamos no sería posible sin los colaboradores", manifestó.
Cristian Leiva, jefe del Departamento de Prevención de Riesgos de Sercoing, valoró esta instancia y reconocimiento: “Los procesos no nacen solos, se hacen en colaboración entre las empresas contratistas y el cliente. La seguridad no tiene aristas de clase ni cargo, sino que es igual para todos y, cuando se toma de esa forma, los trabajos se hacen mejor y la producción crece”.
La nueva Carta de Valores fue configurada de manera transversal, de modo que todos sus principios son igualmente importantes y subrayan la nueva forma de hacer minería, siendo fundamental ponerlos en práctica de forma cotidiana y consciente.
Oriana Rojas, perteneciente al área de Servicios y Equipos, se refirió a la relevancia de los valores en su trabajo diario, porque “son nuestra guía y siempre tenemos que tenerlo presente. Son importantes porque no somos solamente un número en la Compañía, sino que somos un gran aporte”.
Por su parte, Wilson Araya, operador electromecánico mayor y delegado laboral del CPHS de Servicios y Suministros, destacó la actividad y las condiciones que verificaron en terreno. “Ha sido una experiencia muy buena. Los valores son lo más importante y el estándar de las Casas de Cambio es espectacular”, concluyó.
El presidente del directorio de Codelco asistió ayer a la Comisión de Minería y Energía del Senado, donde compartió mayores detalles de la operación y los beneficios económicos que involucra para el Estado.
Este año la División espera recibir a alrededor de 600 personas de organizaciones sociales y asociaciones indígenas de la comuna de Calama.
Líderes del Sindicato Chuquicamata acusan a ejecutivos infiltrados de intentar destruir la compañía en el nuevo podcast "La Voz del Cobre" que estrenaron recientemente.
Desde el inicio de sus operaciones, esta división impulsó políticas inclusivas para promover un ambiente de trabajo diverso en su dotación, y fomentar una cultura de igualdad y respeto. Esta cifra la convierte en referente en la industria, particularmente, en las áreas operativas, donde a nivel nacional el promedio es de 15,2%.
Transformación Cultural: Como una forma de promover el respeto a la diversidad, las neurodivergencias y el autocuidado de la salud física y mental, División Chuquicamata pintó molinos de la Concentradora con colores representativos.
A través de una alianza con la empresa Bridgestone, la compañía envía este material para su procesamiento a una planta ubicada en la Región de Antofagasta.
Propuesta del parlamentario busca potenciar investigación y tecnología bajo alero de Codelco para fortalecer economía nacional y liderazgo mundial en recursos estratégicos como el cobre, litio e hidrógeno verde.
La entrega del reporte anual contó con la presencia del Delegado Presidencial Provincial de El Loa, el Alcalde de Calama y representantes de comunidades indígenas.
Más de 120 funcionarios realizaron exhaustivas inspecciones en recintos de Antofagasta, decomisando elementos prohibidos para proteger a internos y personal.
Tragedia en el Complejo Parque Oasis: árbitro se desploma en medio del encuentro y muere pese a esfuerzos de reanimación.
En un control vehicular el funcionario habría requerido dinero a un infractor.
A través de una alianza con la empresa Bridgestone, la compañía envía este material para su procesamiento a una planta ubicada en la Región de Antofagasta.
Comerciantes enfrentan pérdidas significativas tras incendio nocturno y aunque se investigan las causas, se estima como la más probable, una falla eléctrica.