![FB_IMG_1722023065419](/download/multimedia.normal.8f3d59555c2995c5.RkJfSU1HXzE3MjIwMjMwNjU0MTlfbm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)
Comerciantes enfrentan pérdidas significativas tras incendio nocturno y aunque se investigan las causas, se estima como la más probable, una falla eléctrica.
Calama, 15 de diciembre de 2023.- Un nuevo “Programa de Aprendices” se puso en marcha en División Chuquicamata de Codelco, en el que participarán 60 mujeres, de la cuales 29 corresponden a etnias indígenas y 55 pertenecen a la región de Antofagasta.
Es importante destacar que esta actividad no es un evento aislado, al contrario, responde a una planificación de Codelco, que busca contribuir al progreso de la región, promoviendo la participación femenina. Ello, a través de programas como Juntos Jugamos de Local, Juntos Emprendemos de Local y Escuela de Mujeres Líderes, visión que abarca y comparte con el Programa de Aprendices.
La bienvenida al programa estuvo a cargo del gerente general de Chuquicamata, Christian Caviedes, quien compartió con las jóvenes los desafíos de Codelco y en particular de la centenaria división.
Para Pilar Zaldívar la experiencia de formar parte del programa es toda una aventura, dice estar muy orgullosa y feliz de contar con esta oportunidad. “Esta posibilidad que está recién comenzando es muy enriquecedora y estoy muy agradecida de Codelco, especialmente de la División Chuquicamata por darme esta posibilidad de ser parte de esta iniciativa”, manifestó.
Respecto a los alcances del Programa de Aprendices, Caviedes destacó la importancia de la mujer en la minería, de qué manera su inclusión se ha convertido en su bandera para darle un sello participativo a esta instancia de capacitación. El ejecutivo también destacó que esta iniciativa no exige que los postulantes presenten experiencia previa, situación que es muy distinta al mercado laboral externo.
“Hoy se integran 60 mujeres al Programa de Aprendices, algunas poseen experiencia y otras no, lo que nos va a ayudar mucho en dar miradas diversas. La inclusión de la mujer y la diversidad no es un eslogan, sino que es un hecho concreto, que se puede palpar en el día a día, donde estamos haciendo cosas distintas por integrar a mujeres que sean de nuestra región” afirmó.
Para Romina Quispe, su motor de lucha y motivación es su pequeña hija, por ella se levanta cada día y ahora busca capacitarse para tener un mejor trabajo y darle una mejor vida. “Este programa nos da a cada una la oportunidad de llegar a ser una persona grande y tener experiencia, poder seguir estudiando, ser ingeniera, ser partícipe de la división y poder destacar, ser el orgullo de Codelco”, expresó.
Mano de obra local
Uno de los temas que destacó Paola Sepúlveda es que la iniciativa está convocando a gente de la zona. “Me parece fantástico que Codelco le dé esta oportunidad a la gente que vive aquí, ya que no debemos dejar a la familia para poder estudiar y trabajar, es un factor emocional muy importante, por lo menos para mí. Espero que mi testimonio sirva de algo y la gente vea que, si yo puedo, ellos también pueden”, puntualizó.
El Programa Aprendices busca reclutar a las/los mejores candidatas/os para incorporarse a una propuesta de capacitación, convocando a mujeres y hombres que busquen desarrollarse y crecer en la industria minera y que quieran integrarse a las operaciones de Codelco sin la necesidad de tener experiencia previa. En el caso de la División Chuquicamata, que está comenzando con su quinta versión del Programa, el foco de atención está centrado en la inclusión femenina y en las comunidades locales.
Este año la División espera recibir a alrededor de 600 personas de organizaciones sociales y asociaciones indígenas de la comuna de Calama.
A través de una alianza con la empresa Bridgestone, la compañía envía este material para su procesamiento a una planta ubicada en la Región de Antofagasta.
Líderes del Sindicato Chuquicamata acusan a ejecutivos infiltrados de intentar destruir la compañía en el nuevo podcast "La Voz del Cobre" que estrenaron recientemente.
Guardianes del Patrimonio es una instancia que busca contribuir a que niños, niñas y adolescentes del territorio se transformen en agentes de cambio en la valoración de ésta siendo importante reconocer los roles sociales para el debido cuidado y resguardo de la cultura local.
Junto con inspeccionar las casas de cambio del área de Servicios y Suministros, comités se enfocaron en difundir los valores de Codelco a trabajadores(as) propios y colaboradores.
Transformación Cultural: Como una forma de promover el respeto a la diversidad, las neurodivergencias y el autocuidado de la salud física y mental, División Chuquicamata pintó molinos de la Concentradora con colores representativos.
Propuesta del parlamentario busca potenciar investigación y tecnología bajo alero de Codelco para fortalecer economía nacional y liderazgo mundial en recursos estratégicos como el cobre, litio e hidrógeno verde.
La entrega del reporte anual contó con la presencia del Delegado Presidencial Provincial de El Loa, el Alcalde de Calama y representantes de comunidades indígenas.
Autoridades locales sospechan que el fuego fue provocado. Labocar Antofagasta investiga por orden de la Fiscalía.
Más de 120 funcionarios realizaron exhaustivas inspecciones en recintos de Antofagasta, decomisando elementos prohibidos para proteger a internos y personal.
Tragedia en el Complejo Parque Oasis: árbitro se desploma en medio del encuentro y muere pese a esfuerzos de reanimación.
A través de una alianza con la empresa Bridgestone, la compañía envía este material para su procesamiento a una planta ubicada en la Región de Antofagasta.
Comerciantes enfrentan pérdidas significativas tras incendio nocturno y aunque se investigan las causas, se estima como la más probable, una falla eléctrica.