EditorEl Juzgado de Letras del Trabajo de Calama condenó al Conservador de Bienes Raíces, Comercio y Archivero Judicial de la ciudad, Álvaro Toledo Soto, a pagar una indemnización cercana a los 16 millones de pesos tras acreditar la vulneración de derechos fundamentales de un exfuncionario, quien fue víctima de hostigamiento laboral y posteriormente despedido de manera injustificada.
De acuerdo con la sentencia, el tribunal estableció que el trabajador sufrió un ambiente laboral adverso y que su desvinculación constituyó una vulneración de sus derechos fundamentales, por lo que ordenó el pago de indemnizaciones y otras prestaciones laborales.
Caso se suma a investigaciones previas
La resolución se conoce mientras Toledo Soto continúa enfrentando las consecuencias de otros procesos disciplinarios. En 2024, la Corte de Apelaciones de Antofagasta lo suspendió de sus funciones por denuncias de acoso laboral y sexual, además de solicitar a la Corte Suprema la apertura de un cuaderno de remoción debido a la gravedad de los hechos investigados.
En esa oportunidad, el tribunal concluyó que las conductas atribuidas al conservador generaron un ambiente laboral hostil e intimidatorio para sus trabajadoras, afectando incluso la salud mental de algunas de las denunciantes. Asimismo, se acreditó un patrón de conductas calificadas como acoso sexual, consistente en invitaciones reiteradas e inapropiadas realizadas a funcionarias bajo su dependencia.
Nuevo revés judicial
Con esta sentencia laboral, el Conservador de Bienes Raíces de Calama enfrenta un nuevo revés judicial que se suma a los procesos administrativos y disciplinarios desarrollados durante los últimos años, reforzando los cuestionamientos sobre su gestión al frente de una institución que cumple un rol clave como auxiliar de la administración de justicia.
