Un grupo de 42 mujeres concluyó, de manera exitosa, el curso de Operadoras de Camión de Extracción (CAEX) ofrecido por Minera El Abra. Esto, con el objetivo de seguir desarrollando el talento local y fomentar la participación femenina en la minería.
Este programa de formación se llevó a cabo de manera presencial en las instalaciones del Instituto Inacex, y está respaldado por precontratos de Sence. La iniciativa destacó por su enfoque intensivo y práctico, proporcionando a las participantes los conocimientos técnicos y las destrezas esenciales para desempeñarse con éxito en futuros roles en programas de aprendices.
El curso comprendió 11 módulos formativos, abordando desde Ciencias Básicas Asociadas a la Operación hasta Procedimientos Operacionales específicos. Estuvo dirigido específicamente a mujeres habitantes del Alto Loa y Calama. Además del curso de Operadoras CAEX, las participantes también recibieron capacitación en manejo de grúa horquilla y la gestión de la licencia clase D, ampliando sus oportunidades laborales.
Como parte del compromiso continuo de la empresa con el empoderamiento laboral, las egresadas del programa tendrán acceso a un programa de Mentoring laboral proporcionado por la Consultora Acción Local. Este programa no solo les brindará apoyo para enfrentar entrevistas de trabajo, sino que también facilitará la intermediación laboral con diversas empresas que buscan contratar trabajadores con poca experiencia laboral.
La iniciativa, que es el paso previo al EIA del proyecto de expansión, generará más de 630 nuevos puestos de trabajo durante los 30 meses de su periodo de construcción.
Al Fondo de Apoyo a la Agricultura y Ganadería 2024, que beneficia a 64 personas de la comunidad indígena, se suman la remodelación de la sede vecinal y la pavimentación de la ruta de acceso a El Morro.
Jóvenes aprendices que se incorporaron a la División a fines del 2023, están siendo entrenadas para operar a distancia equipos de perforación frontal, reduciendo riesgos y optimizando la continuidad operativa.
Supervisión y superintendentes definieron acciones para alcanzar las metas de 2025 y 2026, centrando los esfuerzos en seguridad, sostenibilidad ambiental y estandarización de procesos.
La jornada potenció el trabajo en equipo, la sinergia de las áreas y la unión entre las y los trabajadores de esta unidad de negocio.
La División celebró la incorporación de 18 nuevos profesionales, en su mayoría mujeres, quienes, tras un año de intenso entrenamiento en el Programa Graduados, asumen roles titulares con compromiso y visión de futuro.
Acordaron enfrentar en equipo los nuevos desafíos y trabajar en conjunto para lograr los objetivos de reforzar la seguridad mediante mejores prácticas basadas en la carta de valores de Codelco.
Empatía, comprensión y estar cerca de la gente, fueron los principales conceptos que se repitieron en la jornada, a fin de lograr el tan anhelado cambio cultural que requiere la industria para establecer una producción basada en la seguridad.
La perito documental Sandra Cordova del Laboratorio de Criminalística Regional de Antofagasta entrega valiosos tips para reconocer billetes falsificados en medio de la temporada de fiestas.
Diputado Jaime Araya exige medidas urgentes tras denuncia internacional
La región tuvo un registro crecimiento del 6,5% incidida por el componente minería, tanto por la extracción de litio como de cobre.
Cobreloa apuesta por el retorno de dos figuras clave para fortalecer su proyecto deportivo y enfrentar con ambición los desafíos de la próxima temporada.
_La iniciativa superó los 520 millones de pesos, permitiendo un rápido acceso e inspección del embalse durante eventos de lluvias en El Loa.
