EditorCalama, 27 de agosto de 2026.- Con un balance positivo de sus primeros 15 meses de funcionamiento,
el Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores Locales de Codelco Operaciones Norte
conmemoró un nuevo hito de gestión, instancia en la que se compartieron los principales resultados
alcanzados y las experiencias de personas, empresas y divisiones que han participado de esta iniciativa.
El Centro abrió sus puertas en 2025, en el Edificio Institucional de Codelco en Calama, con el propósito
de generar un espacio permanente de encuentro entre la industria, quienes buscan oportunidades
laborales y las empresas y proveedores del territorio, que incluye a comunidades del Alto Loa, Atacama
La Grande, Sierra Gorda, Baquedano, María Elena y Tocopilla.
Durante este período, ha desarrollado acciones de orientación para la búsqueda de empleo,
acercamiento a procesos de reclutamiento, capacitaciones, ruedas de negocios, asesorías y espacios de
vinculación directa con empresas colaboradoras.
Para Fernando Promis, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de las Operaciones Norte de
Codelco, uno de los principales logros ha sido articular el trabajo de las cuatro divisiones de la
Corporación presentes en el territorio.
El ejecutivo destacó además que el trabajo desarrollado durante estos 15 meses ha permitido ampliar la
mirada hacia las comunidades vecinas y abordar brechas que dificultan el acceso de personas y
empresas locales a las oportunidades que genera la industria minera.
“En ese aprendizaje nos dimos cuenta que muchas personas podían tener competencias técnicas,
muchas empresas chicas, proveedoras, pymes, podían tener conocimiento técnico y habilidades, pero le
faltaban ciertas competencias”, explicó Promis, quien agregó que el desafío ha sido “eliminar esas
brechas” para que puedan postular con mayor confianza a futuros procesos de contratación.
Una red que conecta capacidades locales
La experiencia de estos primeros 15 meses también ha permitido fortalecer la vinculación entre
empresas de distintos tamaños. Así lo destacó Enoc Sandoval, gestor comercial de Radiadores Gómez,
quien valoró especialmente las ruedas de negocios y las posibilidades de colaboración que se han
generado entre empresas.
“Ha sido una buena oportunidad participar como Radiadores Gómez en el Centro de Colaboración de
Codelco. Normalmente, uno está enfocado a la industria minera como gran empresa, pero esto ha
permitido que Radiadores Gómez también conozca proveedores locales, proveedores más pequeños”,
comentó.
Una visión similar expresó Reyna Calle, directora ejecutiva de Innova Recicla, empresa 100% calameña y
liderada por mujeres, quien destacó las oportunidades que el Centro entrega a las empresas locales.
“Nos sentimos incluidos dentro de este sistema, y también de estas oportunidades que ofrece Codelco.
También, al mismo tiempo, nos entrega herramientas para también escalar, escalar en el ámbito de las
empresas y seguir creciendo también, y seguir fortaleciendo a la comuna”, indicó.
Empleo local y vínculo con las comunidades
El trabajo del Centro también ha permitido fortalecer la articulación entre las divisiones de Codelco y las
comunidades donde desarrollan sus operaciones. “Esta es una iniciativa muy potente que vincula a
Codelco, a las cuatro divisiones de Codelco acá en el norte, con las comunidades, con el territorio. Esto
es importantísimo, porque tiene que ver con el vínculo, con la relación que se produce entre Codelco,
las empresas locales para desarrollar la fuerza laboral local”, manifestó Ricardo Weishaupt, gerente
general de División Chuquicamata.
En tanto, María Antonieta Cabezas, gerenta de Administración de Ministro Hales, destacó que para esta
división “es súper importante ser parte del Centro, considerando que a través de este podemos acceder
a fuerza laboral y proveedores locales. Es importante el vínculo que este Centro genera con todo el
entorno y nuestro territorio acá en la ciudad de Calama”.
Por su parte, Paola Ramírez, gerenta de Gestión de Personas de División Gabriela Mistral, expresó que
“este proyecto vincula dos elementos que son importantes, que es desarrollar y vincular a
trabajadores(as), y, por otro lado, a los proveedores locales; dar el espacio a quienes hoy día quieren
desarrollar emprendimientos y poder hacerlo a través de Codelco”.
El hito de los 15 meses de Centro reafirma el compromiso de Codelco con un modelo de colaboración
que busca contribuir al empleo, al desarrollo de proveedores y al fortalecimiento del ecosistema
productivo de los territorios donde desarrolla sus operaciones, como parte de los objetivos y desafíos de
la Estrategia Corporativa de Sustentabilidad.
