La División celebró la incorporación de 18 nuevos profesionales, en su mayoría mujeres, quienes, tras un año de intenso entrenamiento en el Programa Graduados, asumen roles titulares con compromiso y visión de futuro.
Minería13/11/2024
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Calama, 13 de noviembre de 2024.- En una emotiva ceremonia, 18 jóvenes graduados culminaron su programa de formación en Chuquicamata, incorporándose como trabajadoras y trabajadores titulares a distintas áreas de la División. Con una destacada mayoría femenina, 16 mujeres y 2 hombres, estos nuevos profesionales aportarán a fortalecer importantes valores como la excelencia, la colaboración y el respeto.
Durante el programa, graduados y graduadas recorrieron diversas áreas, desde Excelencia Operacional hasta Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo las de sus propias especialidades, lo que les permitió adquirir una visión integral del negocio. Comprometidos con la excelencia y el respeto, se suman al equipo de trabajo con la motivación que significa desarrollarse en Codelco y aportar al crecimiento de Chile.
Para Raiza Aranzáez, ingeniera Civil Mecánica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y oriunda de Calama, la oportunidad de ser parte del programa y hoy una nueva profesional de la Fundición, le llena de satisfacción: “Soy la cuarta generación de mi familia que trabaja en Chuquicamata, así que para mí es un orgullo, primero, haber entrado al Programa Graduados y después poder desenvolverme como profesional. Es uno de mis mayores logros”.
Asimismo, para Consuelo Hernández, ingeniera Civil Metalúrgica de la Universidad Técnica Federico Santa María y nueva ingeniera en la Gerencia de Extracción y Lixiviación, el Programa Graduados fue una grata experiencia que le permitió potenciar sus habilidades blandas y técnicas. “Codelco me entregó tantas herramientas para poder desarrollarme y ser futuros líderes que puedan inspirar al equipo y así motivarlo para que alcancemos juntos las metas de la Corporación”, sostuvo.
Ginno Santoro, ingeniero Civil Mecánico de la Universidad de Santiago y nuevo miembro de la Gerencia de Mantenimiento Concentradora, señaló sentirse “contento por mí, por mi familia y por mi entorno. El día de hoy puedo decir que trabajo para generar excedentes para el país”.
Por su parte, Valentina Elgueta, geóloga de la Universidad de Concepción y nueva integrante del área de Analítica Avanzada, declaró que está “con todas las ganas de crecer más todavía, porque este es un camino que recién comienza. Es un orgullo poder estar en Codelco y participar de esta división. Es una forma de poder aportar a Chile, desde lo que uno estudió, y retribuir de cierta forma todo lo que a nosotros se nos dio en algún momento”, señaló.
4gerente general de Chuquicamata, destacó la importancia de esta generación y expresó su satisfacción al observar una mayor integración femenina. “Estamos muy contentos porque hemos incorporado a los nuevos graduados y graduadas. La mayoría son mujeres, así que eso nos pone mucho más contentos, porque creemos en la diversidad y en la incorporación de la mujer en la minería, y Chuquicamata se está preparando para eso, porque la visión es distinta y hacen que generemos mayor valor en el negocio”, afirmó.
Por su parte, Claudio Pérez, gerente de Gestión de Personas de la División, subrayó la relevancia del Programa Graduados para enfrentar los desafíos de Chuquicamata en el corto, mediano y largo plazo, impulsando la transformación y modernización de la División: “Es darle diversidad y hacer una reconfiguración de lo que es Chuquicamata, de lo que es su historia y de lo que son las personas. Traer gente nueva, en términos de distintas especialidades, áreas y localidades, nos nutre de diversidad, innovación y nuevas miradas para dar los cimientos de la división del futuro”.
El evento incluyó un almuerzo de bienvenida junto a las ejecutivas y los ejecutivos de Chuquicamata, algunos de ellos ex graduados que han podido desarrollarse y crecer profesionalmente en las divisiones de la Corporación.
Es el caso de Camila Albornoz, gerenta de Extracción y Lixiviación y ex graduada, resaltó la oportunidad que ofrece el programa para enriquecerse, fortalecer redes profesionales y enfrentar desafíos reales. “Es una oportunidad importante para compartir experiencias, generar conocimientos y, de alguna manera, tener un espacio seguro de aprendizaje. Ha sido un año bien intenso para el equipo, con situaciones que a veces la universidad no enseña y que es parte central del ejercicio laboral”, agregó.
En tanto, Daniel Jerez, superintendente de Confiabilidad de la Concentradora y tutor de graduados, manifestó que “ellos vienen de un periodo de formación, así que lo que podemos aportarles es entregar una visión más general de la Corporación. Creo que la fuerza y la forma en cómo están viniendo estas nuevas generaciones nos van a ayudar a cumplir nuestras metas”.
Codelco
La iniciativa, que es el paso previo al EIA del proyecto de expansión, generará más de 630 nuevos puestos de trabajo durante los 30 meses de su periodo de construcción.
Al Fondo de Apoyo a la Agricultura y Ganadería 2024, que beneficia a 64 personas de la comunidad indígena, se suman la remodelación de la sede vecinal y la pavimentación de la ruta de acceso a El Morro.
Jóvenes aprendices que se incorporaron a la División a fines del 2023, están siendo entrenadas para operar a distancia equipos de perforación frontal, reduciendo riesgos y optimizando la continuidad operativa.
Supervisión y superintendentes definieron acciones para alcanzar las metas de 2025 y 2026, centrando los esfuerzos en seguridad, sostenibilidad ambiental y estandarización de procesos.
La jornada potenció el trabajo en equipo, la sinergia de las áreas y la unión entre las y los trabajadores de esta unidad de negocio.
Acordaron enfrentar en equipo los nuevos desafíos y trabajar en conjunto para lograr los objetivos de reforzar la seguridad mediante mejores prácticas basadas en la carta de valores de Codelco.
Empatía, comprensión y estar cerca de la gente, fueron los principales conceptos que se repitieron en la jornada, a fin de lograr el tan anhelado cambio cultural que requiere la industria para establecer una producción basada en la seguridad.
La gestión significó para los objetivos de Chuquicamata y Codelco, reducir la emisión de 21 mil toneladas equivalentes de CO2 a la atmósfera, ahorrar más de 17 mil metros cúbicos de agua y, en términos energéticos, un ahorro de más 56 mil MWh de electricidad.
Focalizando servicios especiales de las policías en los lugares de mayor concentración de personas, se iniciaron las acciones preventivas del Plan Fiesta Segura.
Los días viernes, sábado y domingo estarán cargados de actividades culturales en el Estadio Techado de nuestra comuna a partir de las 19:00 horas.
La perito documental Sandra Cordova del Laboratorio de Criminalística Regional de Antofagasta entrega valiosos tips para reconocer billetes falsificados en medio de la temporada de fiestas.
En el sitio www.integra.cl las familias de la región de Antofagasta podrán conocer si sus hijas o hijos fueron priorizados en alguno de los establecimientos de su preferencia.
El técnico de Cobreloa manifestó su desilusión por la falta de respuesta del juvenil Tomás Roco a las ofertas de contrato del club. Bravo lamentó la ausencia de comunicación y subrayó la importancia del compromiso para integrar el plantel.