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description: "Primera jornada del año reunió a empresas, instituciones y personas en búsqueda de oportunidades laborales, consolidando este espacio como un puente entre el talento local y la industria."
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# Centro de Colaboración de Codelco inicia nueva temporada fortaleciendo la empleabilidad local en Calama

Calama, 16 de abril de 2026.- Con una activa participación de la comunidad, el Centro de Colaboración  
para el Empleo y Proveedores Locales de Codelco dio inicio a su agenda 2026 con la jornada de  
orientación “Búsqueda de Empleo”, instancia que convocó a empresas colaboradoras, organismos  
públicos y personas interesadas en mejorar sus oportunidades laborales.

![Orientación_Laboral_03](/download/multimedia.normal.b63c3d6f95fbcc59.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Orientación_Laboral_Codelco*

La actividad contempló exposiciones del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence),  
presentaciones de empresas como Ferrostaal, Applus y Komatsu, además de un conversatorio enfocado  
en procesos de reclutamiento, habilidades requeridas y oportunidades en la industria minera.

“Este encuentro marca la continuidad del exitoso trabajo iniciado en 2025 por nuestro Centro, cuyo  
propósito es fortalecer la empleabilidad local y generar más oportunidades para las personas del  
territorio, a través de la articulación entre el sector público y privado”, destacó Rodolfo Bickell, director  
de Asuntos Comunitarios de las Operaciones Norte de Codelco.

Las empresas participantes destacaron la importancia de estas instancias para vincularse con la  
comunidad y proyectar su desarrollo en la zona. “Para nosotros, la vinculación con el medio es súper  
importante. Buscamos siempre expandir nuestros horizontes y que obviamente nos conozcan”, señaló  
Luisa Bacian, encargada de personas de Ferrostaal, quien además destacó el interés de la empresa por  
avanzar en inclusión laboral y formación de talento local.

En la misma línea, Daniela Alfaro, especialista en atracción de talento del grupo Komatsu Cummins,  
subrayó el valor del capital humano de la zona. “Apelamos al talento local de nuestra zona, es decir,  
Antofagasta y Calama. ¿Por qué necesitamos el talento local? Porque nosotros apelamos mucho a la  
calidad de vida de nuestros trabajadores”, explicó, resaltando también el interés por incorporar más  
mujeres en áreas de mantenimiento.

**Fortaleciendo el empleo local**

Para las y los participantes, la jornada representó una oportunidad concreta para adquirir herramientas  
y orientar su búsqueda laboral. Fernanda Muñoz, quien busca empleo en el área administrativa, valoró

especialmente los contenidos entregados: “Me dio una mejor idea de qué es lo que tengo que cambiar,  
qué estoy haciendo mal, cómo mejorar. Especialmente la primera charla, sobre currículums y proceso  
de selección, me pareció muy útil”.

Similar percepción tuvo Javier Segovia, egresado de Ingeniería en Automatización y Robótica, quien  
asistió motivado por encontrar práctica o empleo. “Me dejaron claro en varios aspectos, y, a su vez, con  
más ideas para seguir postulando a diferentes empresas”, comentó.  
En tanto, Ketshia González destacó el aporte de la jornada para quienes buscan integrarse a la minería.  
“Creo que recibimos información muy exacta de cómo hacen los procesos de reclutamiento las  
empresas mineras, qué es lo que buscan, cómo ajustar el perfil y el currículum, para poder enganchar  
bien”, afirmó.

Durante su primer año de operación, el Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores Locales  
de Codelco, realizó 25 actividades que atrajeron a 3.250 participantes, lo que permitió gestionar 1.179  
postulaciones, reafirmando su rol como un espacio para el desarrollo del territorio, facilitando el acceso  
al empleo, promoviendo la inclusión y fortaleciendo el vínculo entre la industria y la comunidad.

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